Project-менеджер на веб-разработку / Менеджер проектов

Ищем третьего специалиста в отдел Проект-менеджмента для работы в офисе :)Не продажи! __ KeyCraft — ведущая компания по продвижению сайтов в Кирове. Мы оказываем комплекс услуг по поисковому продвижению сайтов в интернете (SEO), Контекстной рекламе и Созданию сайтов под SEO-продвижение. Входим в ТОП-200 SEO-компаний по России в Рейтинге Рунета. Наш коллектив - это не просто сотрудники, а команда, нацеленная на достижение высоких результатов! Если вы готовы быть частью нашей команды, ждем вас на собеседование. Чем занимается project-менеджер по разработке сайтов? Взаимодействие с заказчиками и специалистами отдела разработки; Сбор и анализ требований от заказчика к конечному продукту; Составление прототипа; Написание технического задания и его согласование со всеми сторонами; Контроль сроков выполнения задач специалистами, при необходимости ускорение процессов; Выполнение базовой проверки корректности выполнения задач специалистами (Программист, SEO-специалист); Требования: Опыт работы в сфере разработки сайтов от 6 мес. (ведение проектов в иных IT-сферах будет преимуществом); Аналитический склад ума; Понимание digital-технологий; Хороший разговорный и письменный русский язык; Умение работать в команде; Владение Figma на базовом уровне; Уверенное владение Excel. Будет большим плюсом, если есть: Базовое понимание терминологии и работы основных инструментов интернет- маркетинга по направлениям SEO и performance (Яндекс.Метрика / Директ, Google Analytics / AdWords и т. п.); Знание основ веб-дизайна или практический навык разработки сайта. Условия: Работа по Agile-подходу; В команде проводим регулярные обучения. Смотрим курсы, вебинары, следим за новостями отраслей продвижения; Оформление по ТК РФ; Работа 5х2 по графику 8-17 или 9-18 (на выбор); Адекватное руководство; Интересные проекты по всей России и СНГ; Современный офисе в БЦ Кристалл (просторный офис, отдельная переговорная, кухня); Корпоративные праздники, новогодние подарки для детей сотрудников; Комфортная и неформальная атмосфера в команде; Заработная плата: оклад + бонусы. Индексируемая; Пересмотр ЗП по итогам работы, по мере роста навыков и уровня выполняемых задач; Отлаженные бизнес-процессы в компании (разработаны процессы взаимодействия, видеоинструкции). ___ У нас хорошо – дружная команда, адекватный руководитель. Работаем на результат, а не на процесс. Готов? Ждем твоего отклика!