Финансовый директор (в девелоперской компании – застройщике жилья)

Цель позиции: Финансовое управление и финансовая дисциплина деятельности компании Управление денежными и материальными активами и ресурсами Обеспечение непрерывного финансирования деятельности Разработка и выполнение финансовых планов и бюджетов Управление экономикой компании, обеспечение целевой рентабельности Достижение целей и выполнение плановых показателей Планирование и организация деятельности компании в финансовом контексте Формирование профессионального кадрового состава Финансово-правовая система деятельности компании Корпоративная безопасность: фискальная, экономическая, правовая, а также политика конфиденциальности Управленческий финансовый и материальный учет, внутренний финансовый аудит, контроль целевого использования денежных и материальных ресурсов Бухгалтерия в подчинении (главный бухгалтер, бухгалтер первичного учета, бухгалтер-материалист) Подразделения компании: Проектный отдел Строительное подразделение Производственно-технический отдел Материально-технический отдел Финансово-технический аудит Отдел регламентационной деятельности и аналитики Коммерческий департамент Финансовый отдел и бухгалтерия Административный отдел Юридический отдел Отдел персонала и кадров Требования: Высшее профессиональное образование (квалификации «Финансы», «Бухгалтер» или «Экономист»). Наличие профильного аттестата в коммерческих организациях ЖЕЛАТЕЛЬНО. Опыт работы в строительстве, девелопменте, производстве (промышленность) - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание базового набора Microsoft Office: Word, Excel (сводные таблицы, формулы), желательно PowerPoint. Электронная почта. Гарант, Консультант+. Уверенный пользователь программного обеспечения 1С 8.3. ЗУП, 1С 8.3 Бухгалтерия Знание Положения по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций" (утв. Минфином РФ 30.12.1993 N 160),ПБУ 2/2008 "Учет договоров строительного подряда", КС-2, КС-3, КС-11, М-19, М-29 ЖЕЛАТЕЛЬНО. Условия: Работа в постоянно растущей и развивающейся строительной организации с отлаженными бизнес-процессами. Своевременные выплаты заработной платы. Точная сумма обсуждается индивидуально с заинтересованными кандидатами. Официальное оформление. Полный соц.пакет. Стабильная пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье, праздники - выходной день). Режим работы с 09.00 до 18.00. Рассматриваем кандидатов из разных регионов. Обсуждаем условия переезда.