Ведущий инженер управления информационно-вычислительных систем МФ

Ведущий инженер управления информационно-вычислительных систем МФ "Центратомтехэнерго" АО "АТЭ" Обязанности: конфигурирование и разработка проекта верхнего уровня в SCADA-системе Citect SCADA 2016; конфигурирование и разработка проекта для ПЛК M580 Schneider Electric в среде Unity PRO; настойка и внедрение обмена данными через ОРС-сервера различных производителей (KEPware, Siemens и др.); работа с базами данных (MySQL, Oracle, MSSQL, MS Access или др.); работа с промышленными протоколами обмена данными: Modbus TCP/IP, Modbus RTU, RS485/232 и др.; разработка пусконаладочной, проектной и эксплуатационной документации; проведение комплекса пусконаладочных работ на оборудовании АСУ ТП вновь вводимых и модернизируемых энергоблоках российских и зарубежных АЭС, а также объектах тепловой энергетики по следующим направлениям: системы верхнего уровня; локально-вычислительные системы; системы связи; участие в разработке, оформлении и согласовании отчётных материалов по выполненным работам. Требования: Высшее профессиональное профильное образование, диплом государственного образца по специальности «Электроника и автоматика физических установок», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Управление в технических системах», или другой по направлению автоматизации производственных процессов опыт работы в системе Citect SCADA 2016; опыт работы в среде Unity PRO; опыт работы по настойке и внедрению обмена данными через ОРС-сервера различных производителей (KEPware, Siemens и др.); опыт работы с базами данных (MySQL, Oracle, MSSQL, MS Access или др.); опыт работы с промышленными протоколами обмена данными: Modbus TCP/IP, Modbus RTU, RS485/232 и др.; Условия: • трудовой договор на неопределенный срок; • командирование по России и за рубеж, при командировании компенсация проезда до объекта и обратно, выплата суточных, обеспечение жильем; • годовая премия в зависимости от выполнения установленных показателей; • 28 дней основной отпуск и дополнительно 5 дней за ненормированный рабочий день • проезд к месту командирования и проживание за счет работодателя; • регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет работодателя; • возможности профессионального и карьерного роста; • ДМС (добровольное медицинское страхование); • НС (страхование от несчастных случаев); • санаторно-курортное лечение; • культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятие спортом; • негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников)