при наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность Обязанности: выполнение пусконаладочных работ и режимных испытаний технологических систем и оборудования реакторного отделения на вновь вводимых и действующих энергоблоках АЭС; ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение; оформление отчетной документации по результатам проведения пусконаладочных работ, функциональных и режимных испытаний, обследований состояния оборудования, систем и зданий, а также согласование отчетной документации с заказчиком и заинтересованными организациями; соблюдение требований охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование ("Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг", "Ядерные реакторы и установки", "Тепловые электрические станции", "Эксплуатация судовых энергетических установок", др.); отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности, готовность к командировкам (в том числе, к длительным, зарубежным); уверенный пользователь ПК; предпочтение кандидатам, владеющим английским языком на уровне Intermediate и выше. Условия: место работы – Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», город Удомля Тверской области; бессрочный трудовой договор; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; ДМС (добровольное медицинское страхование); НС (страхование от несчастных случаев и болезней); санаторно-курортное лечение; культурные и спортивные мероприятия, фитнес (оплата абонемента спорткомплекса); негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников); материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях; «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников; временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды; постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников
Адрес
Удомля