Начинающий IT специалист по обслуживанию POS-терминального оборудования

«АТМ АЛЬЯНС» - торгово-сервисная компания приглашает на работу начинающего IT специалиста по обслуживанию POS-терминального оборудования. Мы специализируемся на продаже и комплексном сервисном обслуживании кассового, банковского и технологического оборудования. Более чем за 13 лет работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер многих крупных российских и зарубежных банков. На сегодняшний день компания имеет в штате более 1500 сотрудников и более 500 тысяч объектов на обслуживании в России и за рубежом. С УВАЖЕНИЕМ И ТОЛЬКО ВМЕСТЕ! ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: техническое обслуживание банковского оборудования - платежных терминалов, используемых для оплаты банковской картой (POS) и онлайн-касс: установка, демонтаж, сервисное обслуживание; по территории: ХМАО, г. Нефтеюганск ЕСЛИ ВЫ: уверенный пользователь ПК (обновление ПО, установка различного софта, базовые понятия Операционных систем ПК); понимаете основы сетевых настроек различного оборудования; умеете работать в режиме многозадачности, ответственно относитесь к своей работе и скрупулезно подходите к выполнению своего функционала; коммуникабельный, стрессоустойчивый; интересуетесь изучением и развитием в сфере информационных технологий availability of cars and category B rights. ТОГДА ВАМ К НАМ ;) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (оплачиваются дежурства, работа в выходные и праздничные дни); обучение в центре компетенции организации (консультационное сопровождение на период работы сотрудника); работа под руководством наставника на период обучения; своевременную заработную плату; социальный пакет (отпуск, больничный лист, помощь в связи с рождением ребенка, новогодние подарки детям); премию за выслугу лет 3,5,10 лет; премию «Лучший работник месяца» за своевременное и качественное выполнение работы; планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития; в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами; разъездной характер работы (машину компания не предоставляет); корпоративную топливную карту, техническое обслуживание автомобиля за счет компании; корпоративную сотовую связь; инструменты для работы; интересную работу в лучшей команде.