Руководство обособленным бизнес-юнитом (CEO дочерней компании) с соответствующей зоной ответственности: операционное управление, стратегия развития. Задачи и ответственность: Стратегическое планирование и имплементация стратегического плана развития, разработанного совместно с акционерами. Аудит и анализ всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями. Операционное управление компанией, общее руководство бизнесом, повышение общей эффективности и рентабельности бизнеса. Бюджетирование и контроллинг, ответственность за весь P&L компании Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению услуг, выстраивание отношений с поставщиками. Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды; создание системы мотивации сотрудников с привязкой к целям компании. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения рентабельности бизнеса. Бизнес-планирование, разработка стратегии предприятия, маркетингового плана, управление бюджетом рекламы. Анализ рынка, изучение конкурентов, заказ исследований. Бюджетирование продукта, финансовое моделирование. Вывод на рынок новых продуктов. Управление кросс-функциональной командой Успешная реализация стратегии, отчет перед акционерами. Требования: Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях. Опыт руководства коллективом от 500 человек. Успешный опыт реализации стратегий развития. Опыт успешной реструктуризации и модернизации действующих активов, ввода в эксплуатацию нового современного оборудования. Лидерские качества, способность повести за собой коллектив. Условия: Вознаграждение и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом. Компенсации: предоставление жилья, компенсация расходов на переезд. Бизнес подразделение в Москве.
Адрес
Москва