Ищем классного и прогрессивного маркетолога в команду самой крупной Сети женских клиник в Москве и Московской области. Наша специализация - женское здоровье и ведение беременности, анализы и УЗИ-диагностика для всей семьи. Что мы предлагаем?: Оформление по ТК (полностью белая заработная плата) Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, опираясь на опыт и уровень компетенции График работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18 Оплачиваемый отпуск 28 дней Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост) Корпоративная скидка на услуги компании (в том числе для родственников и/или друзей) Динамичная работа, интересные задачи, возможность участия в новых проектах компании Теплая и дружеская атмосфера в коллективе Участие в активной корпоративной жизни (Клуб Амбассадоров, Читательский клуб, фотосессии, тематические вечеринки и многое другое) Что нужно будет делать: Создавать и реализовывать продуктовую стратегию, концепцию, и продуктовую линейку Создавать сверхценность в продукте для клиента и постоянно его удивлять Закрывать потребности клиента и предвосхищать новые Персонализировать предложения по продуктам и услугам Создавать и организовывать цикл позиционирования и продвижения услуг и продуктов Под продукты создавать микробренды и истории (Розовый чекап) Быстро запускать новые продукты ( есть концепция и понятен бюджет) Развивать продукт системно, отталкиваясь от потребности клиента Интересоваться жизнью своих клиентов, как друг Изучать стиль жизни клиента, и создавать новые продукты исходя из него, не только в основном продукте, но и в дополнительных фишках Исследовать мотивы, потребности боли аудитории Обновлять и дополнять описание персонажей клиентов (аватар клиента) Понимать мотив, ожидания каждого из них и проблему, которую мы решаем своим продуктом Систематически ТЕСТИРОВАТЬ работу конкурентов, анализировать и делать выводы. На основании этого выявлять наши зоны роста и дорабатывать их Организовывать запуск партнерских продуктов и услуг для нашей целевой аудитории Реализовать систему лояльности Проводить ABC анализ раз в квартал, индексировать цены поступательно и непрерывно в течение года, опираясь на отчет Реализовать понятную систему замера повторных покупок (Вновь Вернувшийся клиент) Систематически (1 раз в пол года) замерять NPS Мы хотим видеть у себя в команде человека, который обладает такими качествами как: последовательность уметь договариваться ценить время творчески подходить к решению и разделяет и олицетворяет такие ценности, как: Развитие Инновации Красота и Эстетика Забота и любовь Единство и Дружба Кто нам точно не подходит: Кто не любит общение с людьми и работу в команде Человек, который не хочет брать ответственность на себя (в рамках своих задач) Человек, который не хочет развиваться и принимать участие в новых проектах Кто ищет временную работу Кто любит, чтобы было спокойно на работе) (Медок — это динамично развивающаяся компания) Кто не любит проявлять инициативу и предлагать новые идеи Если вдруг, вы меняете работу: Мы ценим в своих сотрудниках постоянство и ответственность. Поэтому ожидаем, что кандидаты, решившие нам написать, тщательно и добросовестно завершат все дела у предыдущего работодателя. Такой же обдуманный подход к смене места работы впоследствии ожидается и от сотрудников нашей компании. Если Вы дочитали до конца, просьба ответить в сопроводительном письме на следующий вопрос: Почему Вы решили откликнуться на нашу вакансию?
Адрес
Москва