Специалист по кадровому делопроизводству( Октан Сервис )

компания "октан сервис" обязанности: 1. осуществлять подбор кадров, просматривать поступившие резюме на вакантные должности, проводить собеседования с нанимающимися на работу, с целью комплектования штата. 2. оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя общества. 3. определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 5. составлять и оформлять трудовые договоры, вносить изменения в трудовые договоры и заключать дополнительные соглашения с работниками. 6. заполнять, вести учет и хранить личные карточки т-2 работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников. выдавать копии трудовых книжек. 8. ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять составление и соблюдение графиков очередных отпусков. 9. составлять, утверждать руководящим составом общества табель учета рабочего времени. 10.организация проведения периодических медицинских осмотров работников общества. 11. организация ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопрос управления персоналом общества. 12.выполнять работу по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету. 13. готовить и оформлять в установленном порядком письма, служебные записки и другую текущую документацию, входящую в компетенцию менеджера по управлению персоналом. требования: - высшее образование в области юриспруденции или управления персоналом; - опыт работы по аналогичной должности не менее 3 лет; - отличное знание трудового законодательства условия: - работа в стабильной, динамично развивающейся компании; - возможность развития и самореализации; - график работы 5х2, рабочий день с 8-00 до 17-00 (пятница до 16-00)