Специалист по кадровому учету, обучению и развитию персонала

компания "джи эс консалтинг" обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: личные дела, карточки т-2, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков), трудовые книжки, выдача справок, составление графиков отпусков. ведение базы данных в программе 1с: управление персоналом/зарплата и кадры по сотрудникам. ведение табелей учета рабочего времени. оформление документов по командировкам; -разработка и внедрение планов развития и продвижения сотрудников;-планирование и организация мероприятий по обучению и развитию персонала;-выявление потребности в обучении каждого сотрудника в личной и профессиональной эффективности;-определение направлений программ развития личной эффективности;-планирование и контроль исполнения бюджета на обучение, поддерживающие и сопровождающие процессы;- разработка и реализация системы мониторинга уровня навыков и показателей по обучению;-разработка и координация образовательных программ;-реализация задачи по улучшению корпоративной культуры: участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации.-разработка корпоративной модели компетенций и системы оценки персонала;-создание программы формирования и развития кадрового резерва, методы оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании;-подбор персонала, интервьюирование претендентов на должность требования к кандидату:-высшее образование желательно, но не обязательно; - знание кадрового делопроизводства, законодательства для выполнения задач;-наличие опыта работы в сфере hr, кадрового учета;-умение работать с отчетностью в программе 1с. знание microsoft office мы предлагаем: - официальную заработную плату;- оплачиваемый отпуск: 44 календарных дня; профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, вебинары; - интересные проекты;- живое общение с дружной командой коллег;- командировки по области и россии;- корпоративную сотовою связь;- участие в корпоративных мероприятиях: новый год, день рождение компании и пр.- отсрочка от армии до 27 лет, как для сотрудника it-компании (для военнообязанных); - всегда для вас в офисе: чай, кофе.