Начальник управления по кадровой политике и социальной ответственности( Томинский ГОК )

компания "томинский гок" обязанности: контролировать разработку бюджета по социальной ответственности на текущий год. согласовывать бюджет с вышестоящим руководством. осуществлять контроль за соблюдением бюджета на текущий год по социальной ответственности. подготавливать ответы на письма, входящие от глав муниципальных образований, общественных и иных организаций осуществлять выбор методов и форм взаимодействия с организациями и общественностью контролировать закрытие актов по итогам выполненных работ. принимать участие в проведении мероприятий по социальной ответственности как на территории предприятия, так и на территории присутствия. предлагать меры по корректировке политики организации в области социальной ответственности. контролировать подготовку и выполнение контрактов и договоров по социальной ответственности. обеспечивать взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при их совместной деятельности. осуществлять руководство подчиненными сотрудниками. организовать и поддерживать постоянные контакты с главами муниципальных образований на территории присутствия. контролировать деятельность отдела управления персоналом (оуп), ведение отделом управления персоналом кадрового делопроизводства, обучение и подбор персонала. осуществлять контроль за деятельностью pr-менеджера. осуществлять контроль за работой физкультурно-оздоровительного комплекса. контроль за проведением массовых и спортивных мероприятий, тренировочного процесса для сотрудников предприятия использовать в работе корпоративные системы: электронного документооборота directum (далее по тексту – «сэд directum») и учетной системе управления ресурсами предприятия 1c:erp: своевременно заносить необходимую информацию и документы, надлежащим образом выполнять поступающие в сэд directum задания, в зависимости от ролей, предусмотренных в типовых маршрутах, исполнять поручения, задачи, выполнять иные требования внутренней документации, регламентирующей работу сэд directum. требования: высшее профессиональное образование стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет знание российских и международных кодексов этических и профессиональных принципов в области социальной ответственности, законы и прочие нормативные правовые акты, которые относятся к вопросам регулирования в области социальной ответственности, основы трудового законодательства рф; правила по охране труда; требования стандартов iso 14001:2015 и iso 45001:2018 и документации интегрированной системы менеджмента (исм) предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; условия: официальное трудоустройство, в соответствии с тк рф. график работы: 5\2 с 8:30 до 17:00. официальная заработная плата (2 раза в месяц). возможность повышения квалификации. полный социальный пакет. доставка до места работы и обратно осуществляется служебным транспортом. г. челябинск (центр, с\з), г. копейск, г. коркино, п. роза, пос. первомайский, г. еманжелинск.