Руководитель отдела дополнительного образования (директор центра детского развития)

компания "частная школа екатерининский лицей" ищу руководителя направления доп. образования в крупное частное образовательное учреждение - многорукий многоног, готовый помогать клиентам и их детям от 1,5 до 17 лет, который умеет с профессиональной точностью организовать преподавателей и детей, обеспечить высокие продажи услуг, поток довольных родителей, а также готовый помочь образовательному учреждению реализовать грандиозные планы. хотите такую работу? возможно эта вакансия - то, что вы ищете. давайте познакомимся! меня зовут николай владимирович кознов. я председатель попечительского совета и моя семья владеет образовательным холдингом, в составе которого детский сад "маленькая страна" в химках и "екатерининский лицей", а также у нас работает более 20 направлений дополнительного образования для детей и взрослых. в моем понимании руководитель — это, прежде всего, человек, который добивается того, чтобы сотрудники слаженно работали и производили то, что от них требуется, с постоянным ростом производственных показателей. сейчас показатели довольно высокие, но потенциал - более чем в 3 раза больше и его надо реализовать. описание должности и с чем нужно будет работать: вам нужно будет нанимать преподавателей и открывать новые направления доп занятий. организовывать их. следить за тем, чтобы преподаватели строго следовали расписанию и графику предоставлению услуг; готовить маркетинговые кампании по утвержденной стратегии и добиваться выполнения плана продаж. непрерывно наращивать контингент учащихся, а при отсутствии мест - создавать конкурс на поступление. управлять финансово-хозяйственной деятельностью отдела в рамках установленных правил и полномочий. планировать и координировать учебно-воспитательную работу отдела и непрерывно поднимать качество обучения, стремясь к очевидной цели - к совершенству. еженедельно отчитываться по установленным формам требования: успешный опыт работы на руководящей должности (желательно в области доп образования) владение навыками управления персоналом, потоком клиентов и финансами. успешный опыт ведения коммерческой деятельностью (менеджер высшего звена в успешной компании) если вы искали ответственную работу, и хотите помогать детям становиться успешными и образованными, вырасти по карьерной лестнице и оставить след в истории российского образования - это ваша работа! необходимо личное собеседование. что вы получите: - работа будет тяжелая и ответственная, а также много обучения - премии и бонусы за выдающиеся результаты и сверх достижения! - безопасность и стабильность. 7 лет на рынке с постоянным неизменным ростом подарил нам колоссальный опыт, уверенность и авторитет у клиентов и в образовательных кругах мо - фундамент для мощного развития. тренинги, вебинары, семинары, курсы. у нас принято интенсивно обучаться необходимым бизнес-инструментам, быстро применять изученное и не принято халтурить! - самые интересные знакомства - рост в плане ответственности и самостоятельности в принятии решений. мощный тандем получится, если в вас присутствуют следующие качества: активность. если вы любите вдоволь поспать и готовы перенести на завтра несколько задач, потому что вечером в кино или завтра суббота - покиньте, пожалуйста, эту страницу. нам не по пути пунктуальность и ответственность. все задачи на день выполнены в полном объеме и вовремя “нет ничего невозможного”. любая задача, любой сложности, с любой ответственностью - вы с живым интересом возьметесь за выполнение без возмущения и отговорок. я помогу первое время, если что не понятно. быстрая обучаемость. это значит схватывать все на лету, учиться, развиваться. способность быстро изучить то что необходимо прямо сейчас для работы огонь в глазах, неподдельный интерес к тому, что делаете. переживать за результат компании, как свой собственный. на данном этапе мне важен ваш опыт. но значительно больше - важна яркая личность с огромным потенциалом. узнаете себя? тогда действуйте. в сопроводительном письме обязательно напишите, какие ваши сильные качества смогут дополнить наше предприятие и помочь нам совместно достигнуть мощных результатов! по зарплате: 120т - это не предел, а плановый показатель, к которому можно прийти уже осенью этого года ненормированный рабочий график. о выходных даже не мечтайте! (это шутка, но в ней есть доля правды) посмотрите сайт лицея и садика, а также и описание компании в профиле. с уважением, председатель попечительского совета николай кознов