компания "аудиоконнект" обязанности: подбор персонала: реализация ежемесячных планов подбора (90% массовый подбор операторов, 10% менеджеров среднего звена, руководителей направлений); координация процесса массового подбора специалистов контактного центра; бюджетирование процесса подбора; расширение ресурсов подбора, анализ эффективности; постановка и контроль выполнения задач специалистами отдела подбора (5 специалистов в прямом подчинении); организация операционного контроля и поддержка стандартов по рекрутменту; проведение аналитических исследований рынка труда, составление отчетной документации по результатам проведенных исследований; формирование положительного hr-бренда компании; аналитика оттока персонала; кдп: организация и контроль работы по кадровому делопроизводству; в подчинении 3 специалиста отдела кадров корп.культура: формирование и поддержание действующей корп.культуры; в прямом подчинении 1 специалист. ведение установленной отчетности, аналитики и прогнозирования; взаимодействие со смежными отделами. требования: опыт работы в аналогичной должности предпочтительно на массовом подборе не менее 1 года; опыт работы в подборе для контактных центров является преимуществом; личные качества: инициативность, структурированность, аналитические способности условия: оформление по тк рф; пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс-выходные уровень дохода с успешным кандидатом обсуждается индивидуально
Адрес
Нижний Новгород