компания "пул транс" обязанности: руководство подразделением персонала: 3 человека. контроль ведения кдп. контроль ведения воинского учета, бронирование. контроль формирования и исполнения графика отпусков. прохождения плановых и внеплановых проверок гит и др гос. органов, участие в расследовании и оформлении нс. контроль проведения медосмотров. обеспечение кадровыми ресурсами: подбор персонала (массовые профессии, итр, директорат), ученические программы, проведение собеседований (разработка тестов при приеме на работу). организация разработки проектов по социальной политике. организация разработки систем мотивации. контроль исполнения бюджета. контроль ведения договорной работы по проектам подразделения персонала. организация и проведения обучения собственными силами и внешними провайдерами для разных групп работников и кадрового резерва. подготовка необходимой внутренней (аудиторы, ревизионная комиссия, запросы подразделений) и внешней отчетности (фонды, военный стол и т.д). разработка и участие в функциональных проектах. аналитика рынка труда в разрезе профессий и регионов. участие в разрешении трудовых споров (внешние и внутренние мероприятия). консультирование по вопросам кадровой политики и соблюдения трудового права. контроль ведение pr политики. работа с запросами аудиторов и ревизионной комиссии. требования: высшее профильное образование; опыт работы директором по персоналу от 6 лет; опыт работы на производственных предприятиях; знание тк рф; опыт работы по реализации разноплановых проектов (hr, pr) от разработки до внедрения; практический опыт работы в 1с: зуп 8.3, 1с:документооборот. условия: график работы: пн-чт с 09.00 до 17.45, пт с 09.00 до 16.30. заработная плата: оклад+квартальная премия полис дмс после испытательного срока. страхование от несчастных случаев.
Адрес
Санкт-Петербург