Заместитель директора департамента кадровой политики МинГУ Сахалинской области

компания "агентство по подбору персонала правительства сахалинской области" департамент кадровой политики (21 шт.ед.) министерства государственного управления сахалинской области - орган исполнительной власти сахалинской области, осуществляющий функции по выработке региональной политики и нормативному правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы сахалинской области. обязанности: участвовать в разработке проектов законов сахалинской области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, вносимых губернатором сахалинской области в порядке законодательной инициативы в сахалинскую областную думу; участвовать в согласовании проектов распоряжений о внесении изменений в должностные регламенты и должностные инструкции руководителей органов исполнительной власти и администрации губернатора сахалинской области; участвовать в разработке и формировании профилей должности для органов исполнительной власти сахалинской области; формировать потребность и выполнять мероприятия по закрытию вакансий членов правительства сахалинской области, органов исполнительной власти сахалинской области и подведомственных учреждений органов исполнительной власти сахалинской области; участвовать в организации работы в рамках процедуры профессионального планирования и назначения на вышестоящие должности в рамках формирования резерва управленческих кадров сахалинской области; предоставлять заключения о соответствии квалификационным требованиям кандидатов на должности руководителей органов исполнительной власти, заместителей руководителей органов исполнительной власти и руководителей подведомственных учреждений; участвовать в организации работы единой кадровой службы; отвечать за работу с федеральной государственной информационной системой еисукс; обеспечивать конфиденциальность персональных данных, реализацию государственных программ сахалинской области (по компетенции департамента); оказывать методическую, консультативную помощь органам исполнительной власти сахалинской области; обеспечивать подготовку и предоставление аналитической и информационно-справочных материалов для губернатора сахалинской области, председателя правительства сахалинской области, заместителей председателя правительства сахалинской области, в органы исполнительной власти сахалинской области, вести систематизированные базы данных, обрабатываемых в ходе профессиональной деятельности заместителя начальника департамента. ключевые задачи: организация работы единой кадровой службы сахалинской области; внедрение региональной информационной системой управления персоналом; формирование кадрового резерва сахалинской области разработка профилей должности для органов исполнительной власти сахалинской области; комплексная оценка кадрового состава на соответствие квалификационным требованиям согласно профилю должности; требования к кандидату: высшее образование не ниже уровня специалитет / магистратура: «юриспруденция», «управление персоналом», «экономика»/ дополнительное образование, повышение квалификации, сертификация: переподготовка или повышение квалификации в сфере управления персоналом не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. знания и умения: опыт оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, публичного выступления, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными и секретными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; опыт работы с органами государственной власти и органами местного самоуправления сахалинской области, гражданами и организациями; опыт разработки проектов нормативных актов, предупреждения и разрешения конфликтов, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных и информационными системами, работы в единой информационной системе электронного документооборота; применение современных информационно-коммуникационных технологий, знание специализированных компьютерных программ (excel, power point, word, электронная почта outlook), опыт работы в системе электронного документооборота (сэд); знание законодательства российской федерации, регионального законодательства, нормативно-правовых актов правительства и органов исполнительной власти сахалинской области. мы предлагаем: место работы в центре города южно-сахалинск. для кандидатов из других регионов оплачивается переезд - оплата стоимости провоза багажа до 5 тонн на семью по фактическим расходам, не выше ж/д тарифов или тарифов водного транспорта; оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства; единовременное пособие (42 688 руб.), единовременное пособие на каждого пребывающего с кандидатом члена семьи (10 672 руб.); оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах рф по фактическим расходам (авиаперелет - эконом класс). заработная плата: без учета наличия стажа работы и надбавок за работу в крайнего севера и местностях, приравненных к ним на период испытательного срока – 118 957,23 руб. до вычета налогов; после испытательного срока – 148 295,63 руб. до вычета налогов; максимальный размер оплаты труда (при максимальной выслуге лет на госслужбе и максимальном классном чине) – 185 882,48 руб. до вычета налогов; с учетом наличия стажа работы и надбавок за работу в крайнего севера и местностях, приравненных к ним на период испытательного срока – 156 131,36 руб. до вычета налогов; после испытательного срока – 194 638,01 руб. до вычета налогов; максимальный размер оплаты труда (при максимальной выслуге лет на госслужбе и максимальном классном чине) – 243 970,76 до вычета налогов; премии по итогам выполнения kpi; социальный пакет (отпуск от 49 дней до 59, оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи один раз в два года, оплата больничных, командировочных). этапы отбора: собеседование с министром государственного управления сахалинской области. профильное задание; испытательный срок - 3 месяца.