Обязанности: Обеспечивать эффективность использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда для повышения производительности труда; Определять численность работников в соответствии с соответствующими нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности работников от нормативной; Осуществлять расчеты сдельных расценок, фонда оплаты труда, фонда рабочего времени и численности работников Общества; Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения и дополнения; Участвовать в формировании годовых и текущих планов бюджетов фонда оплаты труда, социального развития и социально-культурной сферы; Рассчитывать значения ключевых показателей эффективности труда работников; Участвовать в разработке / корректировке нормативных документов; Осуществлять сопровождение 1С ЗУП (при необходимости, оказывать помощь в решении тех.проблем); Анализ использования ФОТ (план/факт); Разрабатывать предложения по изменению мотивации, производить расчет дополнительного ФОТ, обоснование потребности, поиск оптимальных решений; Организовывать и контролировать процесс нормирования труда; Контролировать эффективность использования трудовых ресурсов; Требования: Обязательно опыт на производстве в качестве руководителя ОТиЗ с численностью не менее 800 человек; Высшее образование ( экономика труда, экономика, математика), опыт работы в должности начальника отдела /руководителя от 3х лет; Уверенный пользователь ПК, MS office, 1С ЗУП, СЭД; Условия: В прямом подчинении у Начальника отдела по компенсациям и льготам пять человек; Социальный пакет. Оформление согласно ТК РФ; Доставка автотранспортом предприятия; Страхование ДМС; График работы: 5\2; Рабочее место находится в г. Омск ул. Орджоникидзе 7, с. Лузино, г. Калачинск
Адрес
Москва