Диспетчер АЖПК (автомобильно-железнодорожного паромного комплекса)

Обязанности: Взаимодействовать с работниками перегрузочных комплексов (терминалов) АЖПК и МПК Юг-2, задействованными в процессе погрузки/выгрузки паромов, с представителями судовладельцев паромов (старшими помощниками капитана, экспедиторами, агентами) с использованием средств информатизации и связи, по вопросам планирования и выполнения работ на территории Ажпк, связанных с погрузкой на паром и выгрузкой вагонов с парома. Информировать причастных работников о предстоящих маневровых работах в соответствии с Единым технологическим процессом работы железнодорожной составляющей автомобильно-железнодорожного паромного комплекса Усть-Лужского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт», припортовой станции Лужская Октябрьской железной дороги и морских перевозчиков при осуществлении перевозки грузов и порожних вагонов в прямом железнодорожно-паромном сообщении (ЕТП). Руководить работой поста ЭЦ и проведением маневровых работ на путях АЖПК. Обеспечивать безопасность движения в маневровом районе АЖПК. Координировать действия между работниками морских перевозчиков, ОАО «МТП Усть-Луга», ФГУП «Росморпорт», пограничных и таможенных служб при проведении работ по накату и выкату вагонов на паром, с парома. Вести техническую документацию, подлежащую заполнению диспетчером АЖПК. Требования: Образование: среднее специальное Опыт работы с ПК - обязательно; Опыт работы в аналогичной должности - приветствуется; Внимательность. Ответственность. Условия: Работа на территории порта Усть-Луга. Сменный график работы (есть ночные смены). Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек. Социальный пакет: - организованная доставка из г.Кингисепп; - оплата абонемента в спорт зал (расположен в г.Кингисепп); - компенсация выплаты % по договорам ипотеки жилья в г. Кингисепп; - ДМС (добровольное медицинское страхование); - оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; - путевки для детей в детские оздоровительные лагеря; - индексация заработной платы; - премирование за выслугу лет и к юбилейной дате; - возможность получить бонус, порекомендовав друга на вакансию в компании .