Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

FunsCool – Мы, Крупная Сеть- центров раннего развития, детских садов и частных школ в Москве, Уфе, Казани, Кипре. 14 лет опыта в сфере образования и 240 профессионалов в области педагогики, которые любят и успешно работают в своей сфере. Обучение и развитие детей, ведётся через игру, практикоориентированную и исследовательскую деятельность (финская модель), проектно-групповую работу (сингапурская модель), с погружением в среду английского языка. В настоящий момент у нас вакантна позиция Заместитель директора по УВР в Москве. Ключевые задачи: · Организация учебно-воспитательного процесса в школе в соответствии с Учебным планом, образовательной программой, расписанием ОАНО «ФАНСКУЛ»; · Составление учебного расписания, координирование деятельности педагогов. Организация замены в случае отсутствия педагогов; ·Учет рабочего времени педагогов в соответствии с педагогической нагрузкой согласно ШР; · Организация и ведение школьной документации (приказы, положения, локальные акты, регламенты и др.); · Организация взаимодействия и сотрудничества с проверяющими органами; · Контроль ведения/заполнения педагогами crm, выставление оценок, заполнения домашнего задания, комментарии работы на уроке обучающихся; · Ежедневная коммуникация с родителями (законными представителями) с целью предотвращения конфликтных ситуаций, положительного настроя к школе; · Составление основной образовательной программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования в соответствии с ФГОС; · Составление плана воспитательной работы школы; · Контроль режимных моментов/ дисциплины в школе. Контроль организации дежурства в школе, питание в соответствии с графиком, прогулки, самостоятельной деятельности; · Организация и контроль воспитательной работы в школе. Организация праздников, досуговых мероприятий; · Посещение, контроль и анализ проведенных уроков/ занятий педагогами с целью организации качественного образования с применением современных педагогических технологий и подходов: личностноориентированных и практикоориентированных подходов, игровых и социокультурных технологий. Выстраивание точек роста педагогов; · Организация и контроль проведения диагностик, модульных контрольных работ. Анализ проведенных работ и выстраивание индивидуальной работы педагогов с обучающимися; · Организация и контроль осуществления индивидуального образовательного маршрута в школе. Составление индивидуального образовательного маршрута для каждого обучающегося; · Организация и контроль работы педагогов с «трудными» и «одаренными» обучающимися в соответствии с расписанием/графиком работы; · Осуществление проверки рабочих программ дисциплины, а также методических пособий по предмету, корректировка в соответствии с требованиями ФГОС. Создание электронного каталога планов уроков; · Контроль осуществления классного руководства, а также регулярное предоставление родителям информации об успеваемости обучающихся; · Организация экскурсионных программ; · Контроль создания элементов образовательной инфраструктуры (тематическое оформление кабинета к праздникам), оформление школы, спортзала, актового зала, а также поддержание чистоты в классе; · Организация участия педагогов и воспитанников в олимпиадах, конкурсах, НПК разного уровня; · Руководство проектной и исследовательской деятельностью педагогов; · Контроль коммуникации педагогов с родителями (законными представителями): очно, а также ведение чатов класса, умение рассказать родителям об успехах каждого ребенка; · Организация психолого-педагогического консилиума. Встречи с родителями, предотвращение конфликтных ситуаций/регулирование/решение конфликтных ситуаций; · Организация и контроль работы психолога школы, направленной на предотвращение конфликтных ситуаций. Организация индивидуальной работы психолога с обучающимися и родителями (законными представителями); · Организация повышения квалификации педагогов. Проведение семинаров, тренингов, конференций, тренинги, КПК, деловые игры и др.; · Проведение общешкольных родительских собраний; · Решение конфликтных ситуаций; · Контроль деятельности педагогов второй половины дня (прогулки, организация досуговой деятельности, выполнение домашнего задания); · Контроль оснащения школы методической литературой, оборудованием, спорт инвентарем,, канц товарами, играми. Осуществление своевременного заказа и приобретение необходимого оснащения школы; · Организация и контроль деятельности модулей, секций, кружков доп образования; · Участие в подборе педагогических кадров; · Организация сопровождения вновь прибывших специалистов; · Повышение имиджа школы Требования: · Высшее педагогическое образование, наличие международного дополнительного образования будет преимуществом; · Опыт работы от 5-ти лет в должности заместителя по учебно-воспитательной работе; · Опыт в прохождении аккредитации и получения лицензии; · Опыт работы учителем по предметам: физики, математики; · Управленческий опыт: от 3-х лет; · Деловые и личностные качества: лидерские качества, стрессоустойчивость, управление коллективом, создание благоприятной обстановки, высокий уровень коммуникации, умение организовать работу команды, умение работать в условиях неопределенности; · Понимание и умение построения и организации ИОМ (индивидуальный образовательный маршрут) в малокомплектной школе; · Навыки управления коллективом; · Способность четко ставить задачи и контролировать исполнение; · Уверенный пользователь ПК и смартфона (Word, Excel, Power Point, Telegram, Whatsapp), желателен опыт работы с программами call центров, CRM; · клиентоориентированность Кандидат должен руководствоваться: · правилами внутреннего трудового распорядка; · нормативными и методическими документами по вопросам профессиональной деятельности; · инструкцией об охране жизни и здоровья детей; · правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной и антитеррористической защиты; · требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Условия: · график работы: 5/2 (выходные суббота и воскресенье); • рабочий день 9:00-18:00; · возможно временное оформление официальное согласно норм ТК РФ; • отпуск 42 календарных дня; · выплаты заработной платы 150 000 рублей 2 раза в месяц (до 7 числа, и до 22 числа); · бесплатное питание, бесплатные обеды; · предусмотрена специальная стоимость на пребывание и обучение детей сотрудника в школах и д/садах ГК «Funscool» · профессиональный и карьерный рост