Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства закрепленного предприятия Холдинга, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Участие в разработке нормативных актов закрепленного предприятия Холдинга, Положения об оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правил внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкций и т.д. Участие в проведении кадровых аудитов Предприятий Холдинга в соответствии с утвержденным Графиком по вопросам соблюдения трудового законодательства. Участие в совещаниях в рамках своей компетенции. Своевременная загрузка закрепленной отчетной документации в Систему электронного документооборота Холдинга. Требования: Высшее образование. Специальность "Управление персоналом". Знание Трудового кодекса РФ. Знание правил оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников. Знание Требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора. Условия: График работ: 5/2, с 08.00 час до 17.00 час. Место работы: г. Белгород, проспект Славы Предоставляется корпоративная мобильная связь.
Адрес
Белгород