Продакт-менеджер / Руководитель онлайн направления

компания "ано до учебный центр стартап" учебный центр "стартап" - группа компаний, которая основана в 2010 году и является стабильным лидером сферы дополнительного образования в рсо-алания. наш центр включает следующие организации: лингвистический центр “yes your english start”, республиканский центр по подготовке к огэ и егэ, республиканский центр профессиональной ориентации, представительство фгбу "фонд содействия инновациям" в рсо-алания. представительство "центра тестирования и развития мгу им м.в. ломоносова" в рсо-алания. учебный центр "стартап" в 2018 году стал лауреатом всероссийского конкурса "100 лучших организаций дополнительного образования детей россии". учебный центр "стартап" аккредитован министерством экономического развития россии по двум программам в 2021 году - обучено более 100 человек, а также от мфти - поставщик тренингов предпринимательских компетенций с 2022 года. более 10 лет мы преследуем главную миссию - помогать людям осуществлять мечты при помощи доступного и качественного образования. "стартап" за годы своей деятельности выпустил более 4500 студентов, поступивших в лучшие вузы россии и прошедших обучение за рубежом. наша команда состоит из более, чем 100 сотрудников, преподавателей и стажеров. мы ценим каждого из них за стремление развиваться в своей работе. наша компания растет, поэтому сегодня мы нуждаемся в продакт-менеджере/руководителе онлайн направления. что ждем от кандидата: опыт преподавания английского языка от 3 лет; опыт преподавания онлайн - от 1 года; опыт руководителя - желателен; вы разбираетесь в отличиях занятий онлайн и очно, владеете интерактивными инструментами для проведения онлайн-занятий; ответственны, инциативны, соблюдаете дедлайны; общительны и умеете мотивировать; готовы вести занятия онлайн в yes. чем предстоит заниматься: 1. этап проектирования - совместно с продакт лидом проектирование онлайн-продукта; тестирование онлайн платформ; разработка учебной программы; подготовка обучающих материалов для преподавателей; первоначальное обучение преподавателей. 2. после запуска планирование и организация регулярного обучения преподавателей по работе онлайн; подбор преподавателей; работа с вопросами и возражениями преподавателей и студентов онлайн; контроль качества занятий; формирование и контроль расписания; кураторство взаимодействия с партнерами; контроль работы администраторов, прогресс-менеджера и других сотрудников, вовлеченных в продукт; подготовка презентаций о результатах работы для академического директора; взаимодействие с академическим директором по задачам академического отдела. что предлагаем взамен: молодую дружную команду и уютный офис в центре города; гибкий график (как в режиме очном, так и дистанционном); возможна работа удаленно или из офиса; гарантированно стабильную зарплату (каждого 5 числа нового месяца); методическую поддержку; техническую поддержку; профессиональный и карьерный рост, широкие возможности для того, чтобы проявить себя и раскрыть свой потенциал.