Ведущий специалист по подбору персонала( Удоканская медь (Байкальская горная компания) )

компания "удоканская медь (байкальская горная компания)" горно-металлургический комбинат «удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. реализация удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию сибири и дальнего востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). в работе гмк будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. в нашей команде открыта вакансия ведущего специалиста по подбору персонала дирекции по персоналу и организационному развитию (пос. новая чара, забайкальский край) вам понравится у нас: вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному (ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни), а также из стабильного годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы. вы цените свои ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки. вы заботитесь о будущем: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «крайнего севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии. наши сотрудники в период вахты проживают в оборудованных комфортных модульных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой. также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное з-х разовое питание по системе шведского стола (полноценные завтрак, обед и ужин, оплачиваемые за счет компании) и квалифицированное медицинское обслуживание. вы ответственно относитесь к безопасности труда и своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и сиз. после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, в том числе клиники по всей территории россии. вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство гмк «удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии. ваши основные задачи: эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии, категории: рабочий, итр, руководитель (полный цикл от поступления заявки до выхода финального кандидата). выстраивание экспертного взаимодействия с заказчиком подбора по своим направлениям. практическое определение эффективных источников поиска кандидатов. анализ состояния рынка труда. наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы. ведение базы в friend work участие в смежных hr-проектах. мы ожидаем, что вы: имеете высшее образование (управление персоналом, психология) обладаете подтвержденным опытом работы в подборе производственного персонала, с успешными кейсами по хедхантингу. понимаете и анализируете источники поиска персонала готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности