компания "вр-ресурс" обязанности: разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников организации во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений зарплатной политики и бонусных программ; разработка политики и процедуры материальных и нематериальных компенсаций и поощрений; обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, должностей и позиций; изучение системы оплаты труда, бонусных программ, систем компенсаций и бенефитов в компаниях-конкурентах, анализировать их соответствия требованиям рынка труда, уровню жизни в регионах, где компания ведет бизнес; осуществление сбора информации о схемах компенсационных выплат, анализ, формирование информационной базы данных; анализ эффективности существующих нормативов и тарифов оплаты труда, осуществление деятельности по оптимизации системы оплаты труда с целью достижения максимальной эффективности; выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование системы компенсаций и бонусов, разработка предложений по своевременной корректировке системы мотивации персонала и вносить их на рассмотрение непосредственному руководителю; изучение отечественного и зарубежного опыта создания и функционирования систем мотивации сотрудников, совершенствования оплаты и стимулирования труда, разработка предложений по его использованию в компании; помощь (консультационная, практическая) структурным подразделениям организации по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем; разработка и внедрение программы нематериального стимулирования сотрудников; выявления степени удовлетворенности системой мотивации, компенсаций и поощрений у сотрудников организации; обеспечение взаимодействия организации с провайдерами, предоставляющими услуги в области компенсации и поощрений; поддержание уровня квалификации, достаточного для надлежащего выполнения должностных обязанностей. требования: опыт работы в сфере кадрового администрирования; разработка материального и нематериального стимулирования, расчет форм и систем оплаты труда; формирование кпэ для руководителей структурных подразделений; условия: оформление строго в соответствии с тк рф, соблюдение соц. гарантий, своевременная выплата заработной платы; дмс (по окончании срока испытания); наличие столовой и спортивных залов; дружный, молодой коллектив; график работы 5/2; мы находимся: 31-й километр щёлковского шоссе (15 километров от мкад) территория лик "чкаловский".
Адрес
Королев