Начальник отдела взыскания кредитной задолженности физических лиц

компания "национальный банк внешнеэкономической деятельности республики узбекистана" обязанности: руководит деятельностью отдела по всем вопросам аналитической, нормативно-методической работы, определяет круг обязанностей работников отдела, планирует работу отдела, обеспечивает высокую организационную, служебную и исполнительскую дисциплину обеспечивает проведение комплексного анализа информации и документов, подтверждающих наличие проблемной кредитной задолженности физических лиц, причин ее образования и мероприятий по ее погашению на этапе текущего мониторинга и раннего взыскания при передаче задолженности в работу отдела обеспечивает разработку, согласование и осуществление мероприятий по повышению эффективности и оперативности в ходе взыскания и/или урегулирования проблемных кредитов физических лиц обеспечивает проведение контроля (дистанционного и с выездом на места) со стороны работников отдела проводимого филиалами мониторинга проблемных кредитов физических лиц, в частности оборотов по счетам заемщиков, наличия и состояния объектов залога и финансового состояния заемщика представляет интересы банка на переговорах по вопросам, относящимся к компетенции отдела, проводит личные встречи и переговоры с должниками о путях погашения проблемной кредитной задолженности подготавливает и согласовывает с начальником управления локальную отчетность и другую аналитическую информацию о состоянии проблемных кредитов физических лиц и мерах, принимаемых по их взысканию, руководству и подразделениям банка в соответствии с распределением зон ответственности, а также надзорным органам по их запросу участвует и обеспечивает участие работников отдела совместно с юридической службой банка в подготовке исков в суды, в защите интересов банка в судах и судо-исполнительных органах требования: знание банковских кредитных процессов; аналитические способности; работа с банковскими системами и отчетностью; отличные навыки в excel, обязательно знание английского и русского языка; навыки формирования отчетности по стандартам мсфо приветствуются. условия: работа в крупном банке (топ-3) конкурентный уровень заработной платы; график работы 5/2 с 9 до 18;широкие возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы); официальное оформление в штат в соответствии с законодательством руз; (возможно на договорной основе, но не менее чем на 12 месяцев); реальные перспективы карьерного роста в банковской сфере.