Начальник Отдела по управлению активами и пассивами банка и управления ликвидностью

компания "национальный банк внешнеэкономической деятельности республики узбекистана" обязанности: координация, планирование и контроль работы отдела по всем направлениям деятельности; обеспечение разработки, внедрение и совершенствование методов, инструментов и моделей идентификации, оценки, контроля и мониторинга рисков ликвидности банка; управление рисками ликвидности: выявление, оценка, мониторинг, контроль (гэп-анализ, анализ внутридневной ликвидности и пр.); анализ финансовых инструментов/сделок на предмет наличия рисков ликвидности; разработка, внедрение и совершенствование методологической базы системы управления рисками ликвидности; разработка и внедрение системы раннего предупреждения о рисках ликвидности; разработка внутренних лимитов по риску ликвидности в рамках риск-аппетита; подготовка управленческой, аналитической отчетности о подверженности рискам ликвидности для руководства, коллегиальных органов в рамках компетенции; проведение регулярного анализа балансовых и забалансовых счетов/операций на предмет наличия рисков ликвидности и их оценки по вопросам, связанным с внедрением новых продуктов, выпуском ценных бумаг, инвестированием в ценные бумаги, продажей или передачей существенной части активов; взаимодействие с внешним аудитом, финансовыми институтами, рейтинговыми агентствами, государственными регуляторными органами в рамках компетенции; анализ бизнес-процессов, согласование нормативных документов в части управления ликвидностью. контроль за разработкой методов и сценариев проведения стресс-тестирования рисков ликвидности банка и организация работ по проведению стресс-тестирования; требования: знание законодательства в банковской сфере (нормативы цбруз, базель, мсфо); умение "читать" и анализировать финансовую отчетность банка. опыт работы по автоматизации отчётности будет плюсом; сильные навыки в ms excel (сводные таблицы, power pivot/power query, макросы) будут плюсом. высшее образование (экономическое, математическое); опыт работы в риск-менеджменте в должности руководителя не менее 2 лет (в финансовых рисках) либо в казначействе (alm); условия: работа в крупном банке (топ-3) конкурентный уровень заработной платы; график работы 5/2 с 9 до 18;широкие возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы); реальные перспективы карьерного роста в банковской сфере.