компания "urals capital" обязанности: - организовать финансовую и экономическую работу, направленную на рациональную экономическую деятельность, выявлять и использовать резервы производства, с целью достижения наибольшей экономической эффективности и получения максимальной прибыли; - осуществлять руководство и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов экономического и социального развития в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработку бизнес-плана с необходимыми обоснованиями и расчетами; - обеспечивать разработку финансовой стратегии и финансовую устойчивость предприятия, руководить разработкой перспективных и текущих финансовых планов, организовать и обеспечить контроль за их исполнением, определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности; - обеспечить соблюдение финансово-кредитной дисциплины, высокую эффективность использования финансовых средств, оптимального налогообложения, осуществлять поиск эффективных решений по увеличению источников формирования финансовых ресурсов; - организовать управление движением финансовых ресурсов и регулирование финансовых отношений, руководить работой по оптимизации денежных потоков, обеспечению поступлений денежных средств на счет и осуществлению платежей. - осуществлять руководство работой по формированию кредитной политики, контролировать подготовку кредитных договоров, договоров займа, залога, поручительства; - обеспечивать перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке; - контролировать своевременность поступления денежных средств от заказчиков за выполненные объемы работ согласно заключенным договорам и контрактам; - руководить работой по заключению договоров и контрактов (договорной компанией) с заказчиками, подрядчиками и субподрядчиками на выполнение работ, оказание услуг, по оформлению изменений и дополнений к договорам и контрактам, протоколов разногласий и урегулирования разногласий; - осуществлять контроль проведения экономической экспертизы хозяйственных договоров, за организацией работ по обоснованию целесообразности и экономической эффективности заключения договоров в области финансирования, кредитования и их выполнением; - изыскивать резервы повышения производительности труда и рентабельности производства; - организовать выполнение расчетов экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и передового опыта, рационализаторских предложений и изобретений; - организовать контроль норм расхода товарно-материальных ценностей и топливно-энергетических ресурсов, транспорта и спецтехники, лимитов на средства связи, прочих оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости; - обеспечить строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия; - осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда; - осуществлять контроль за соблюдением норм расхода товарно-материальных ценностей, трудовых и финансовых ресурсов, правильностью применения тарифных ставок и расценок, установления разрядов работ, окладов, надбавок, доплат к заработной плате, применения положений об оплате и премировании рабочих, руководителей, специалистов, служащих, графиков работы основного и вспомогательного персонала; - руководить разработкой норм и нормативов на производство работ в соответствии с установленными законодательными требованиями, составлением графиков проведения фотографий рабочего дня и их выполнением, составлением штатного расписания руководителей, специалистов, служащих и штатной расстановки рабочих. - координировать работу по разработке планово-расчетных цен (калькуляций) на товарно-материальные ценности, работы и услуги; - организовать взаимодействие структурных подразделений предприятия с целью обеспечения получения максимального экономического результата от финансово-хозяйственной деятельности. - участвовать в подготовке заседаний учредителей (участников), принимать участие в коллективных переговорах.условия: ежегодный бонус (зависит от успешности/неуспешности выполнения показателей бизнес-плана на текущий год, размер определяет владелец бизнеса (акционер), размер – до 75% годовой заработной платы, начиная со второго года работы); индексация зп (не чаще одного раза в год на основании прибыльности бизнеса (полученного дохода)); оплата мобильной связи.
Адрес
Иркутск