Менеджер по подбору и адаптации

компания "100 печей" компания 100 печей - это профессиональная производственно-торговая компания с 15 - летним опытом работы на рынке отопительного оборудования. является одним из лидеров на территории рф по продаже печей, каминов и дымоходов. мы производим и продаем: печи для бань и домов. отопительные котлы различных видов. дымоходы. камины. комплектующие и аксессуары, относящиеся к отопительной, банной тематике. компания располагает: развитой розничной сетью по всей территории рф партнерской сетью в странах снг и европы автотранспортом и разработанной системой логистики прямыми контрактами с крупнейшими производителями и поставщиками в команде сотни квалифицированных специалистов наличием собственных производственных и складских помещений в связи с запуском новых направлений и ростом компании у нас есть потребность в специалистах разных направлений деятельности. для обеспечения компании квалифицированными кадрами мы открываем конкурс на вакансию «менеджер по подбору и адаптации персонала». мы ищем человека с активной жизненной позицией, открытого и доброжелательного, который готов развиваться в сфере рекрутинга, любит ощущать вкус побед, обладает стремлением быть первым. обязанности: подбор персонала в направлениях: оптовые, розничные продажи, специалисты/итр, руководители, рабочий персонал производства. в основном, точечный подбор, который предполагает оценку компетенций кандидата (даже продавцов наших торговых точек мы тщательно оцениваем, т.к. они продают сложный технический товар); консультационная поддержка руководителей по вопросам подбора персонала; работа с кадровым резервом, анализ потребности в персонале на долгосрочный период и разработка программ, позволяющих своевременно обеспечивать компанию персоналом; оптимизация и автоматизация процесса подбор; контроль адаптации персонала; разработка программ адаптации, измерение эффективности; разработка программ стажировок. ждем от вас: поддержание позитивных, ответственных, партнёрских отношений с коллегами выполнение ключевых показателей эффективности опыт с сфере подбора персонала от 1 года, опыт дистанционного подбора готовность вести одновременно от 5 вакансий коммуникабельность умение четко формулировать свои мысли. мы предлагаем: конкурентоспособная оплата труда, уровень обсуждаем с кандидатами; официальное оформление по тк рф; возможность в полной мере реализовать свой потенциал (перспективы карьерного роста, руководство прислушивается к вашим идеям, есть возможность реализовать свой проект в рамках направления); интересные задачи в сфере рекрутинга: а попробуйте закрыть вакансию в маленьком городе без работного сайта?)) возможность обучения и развития; дружный коллектив, работа в команде профессионалов; насыщенная корпоративная жизнь (мотивационные конкурсы, социально­ориентированные проекты: выездные корпоративные мероприятия: спортивные конкурсы, и много-много интересного!!!); бонусы от руководства: активный спорт, семинары- тренинги и мастер классы от лучших бизнес спикеров страны и т.д.; график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 8-00 до 17-00 (есть возможность выбрать другие диапазоны рабочего времени) после 3-х месяцев работы частичный home-office; корпоративная связь; скидки на продукцию компании комфортный офис: ул ю. фучика 1