Middle аналитик в финансовый отдел сервиса путешествий

компания "туту.ру" мы в туту.ру продаем билеты на разные виды транспорта: ж/д, авиа, автобусы. у нас десятки партнеров: с некоторыми перевозчиками заключены прямые договоры, другие партнеры предоставляют доступы к системам бронирования для продажи билетов на нашем сайте. для облегчения взаиморасчётов мы составляем отчёты по операциям с билетами, которые были проданы через партнеров. аналогичные отчёты формируют партнеры, мы получаем их раз в месяц. мы ищем в свою команду middle аналитика, который будет сравнивать составленные в туту и полученные от партнеров отчеты, повышать эффективность процесса сверки, автоматизировать его и подключаться к другим задачам по финансовой аналитике. немного про стек: python, sql, excel. основные задачи: — сверка отчетов, поиск расхождений: работа с базами данных (sql), автоматизация процесса сверок с партнерами (python);— поиск способов повышения эффективности процессов сверки и генерации отчетности: анализ существующих алгоритмов, генерация идей по улучшению и претворение их в жизнь;— мониторинг и проверка расхождений по чекам и платежам;— контроль сходимости данных внутренней отчетности и банков;— консультирование продуктовых команд по теме отчетности и сверок. от вас нужно: — высшее образование (желательно техническое);— опыт работы аналитиком от 1 года;— знания python и sql;— желание и стремление освоить новые области и получить ценный опыт. про команду и рабочий процесс: в команде — руководитель, три аналитика и аккаунт-менеджер. задачи на сверку прилетают от аккаунт-менеджеров, на автоматизацию — от руководителя. график работы: работаем в гибридном режиме: в понедельник собираемся в офисе, в остальные дни можно работать из дома или приезжать в офис по желанию. про компанию: — компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— сильный блог на хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: — пройти hr-менеджера, 10-15 минут, созваниваемся по телефону. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;— встреча с руководителем финансового отдела в zoom. познакомитесь с потенциальным руководителем, более подробно обсудите задачи. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);— тестовое задание на знание python;— финальная встреча с будущим руководителем и финансовым директором.