компания "мку уро" обязанности:- управление hr-процессами: планирование, рекрутинг, подбор сотрудников, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда.- управление бюджетом на персонал, включая фот.- работа с кадровым резервом.- разработка процесса адаптации сотрудников- организация процесса обучения стажеров и специалистов. своевременное определение необходимости развития сотрудников.разработка эффективных программ развития персонала.- организация и проведение процедур оценки сотрудников компании.- разработка мер по удержанию ключевых сотрудников.- управление штатным расписанием, системой оплаты труда, составление графика отпусков.- разработка/доработка системы компенсаций и льгот, нематериальной мотивации, гибких мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса- развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, hr-брэндинг.- опыт организации подбора позиций различного уровня.- подбор топ-менеджеров.- оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников.- организация корпоративных мероприятий требования:• - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет• знание основных методов подбора, оценки персонала, развитие персонала;• уверенный пользователь пк (ms office);• развитые коммуникативные навыки;• умение работать с большим объемом информации;• нацеленность на результат;• внимательность;• ответственность.• системное мышление, умение четко и структурированно ставить задачи• высокий уровень планирования• высокая скорость восприятия информации• стрессоустойчивость условия: - оформление в соответствии с тк рф - график работы 5/2, с 08.30 до 17.30 - возможность обучения и карьерного роста.
Адрес
Липецк