Главный экономист по труду и заработной плате/Руководитель отдела труда и заработной платы

Обязанности: --- Разработка и поддержание в актуальном состоянии Положения об оплате труда и других локальных нормативных актов в части оплаты труда и систем мотивации работников Компании; --- Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала; --- Формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Компании в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации); --- Разработка и внедрение норм времени и сдельных расценок для выполнения производственных операций и видов работ, расчета нормативов численности по категориям персонала на основе применения межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду; --- Разработка проектов ЛНА по оплате труда; разработка методик расчета сдельных расценок для сдельной оплаты труда. аналитические расчеты по сдельной оплате труда; --- Контроль планирования и использования средств на оплату труда по дивизионам Компании на основании финансово-экономических показателей. --- Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов в области оплаты труда; Разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения; Сбор данных, координация, консолидация и анализ отчетности по затратам на персонал; Формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате; Разработка систем и положений по премированию (KPI); Расчет премий (KPI) ежемесячно, ежеквартально; Разработка проектов штатного расписания, орг. структуры, внесение изменений; Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины; Учет и анализ показателей по труду и заработной плате; Подготовка аналитических отчетов; Расчет и подготовка проектов приказов об установлении надбавок, доплат, премий работникам Компании в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами Компании в части оплаты труда и мотивации персонала. Требования: Высшее экономическое и дополнительное профильное образование; Опыт работы и уверенное знание сдельной системы оплаты труда, разработки нормативов сдельных расценок для сдельной оплаты труда; Знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности; Успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Владение методиками апробации и оценки эффективности внедрения ЛНД; Опыт работы от 5-ти лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы; Опытный пользователь MS Office (текстовые редакторы, электронные таблицы, презентации, схемы и графики), обязательный опыт работы в 1С 8.3, ERP как исполнителя; Excel - продвинутый пользователь; Высокий уровень внимательности, концентрации, оперативность, умение работать с большим объемом данных; Опыт работы с подразделениями в регионах крайнего севера и вахтовым методом работы желателен; Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно. Условия: Работа в крупной и стабильной компании - лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом; Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: с 09-00 до 18-00, суббота, воскресенье - выходной;