Обязанности: Операционное управление внутренним HR в ОЦО: планирование затрат на персонал ОЦО разработка и внедрение системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR; контроль процесса подбора персонала; разработка плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников ОЦО разработка системы мотивации и вознаграждения «сервисных сотрудников» HR ОЦО разработка организационной структуры и целевой численности ОЦО под новые сервисы HR ОЦО курирование службы АХО, организации корпоративных мероприятий Наши ожидания: энергичность, самостоятельность, увлеченность и желание внедрять новые HR-практики уверенный пользователь Excel, умение читать сложные формулы, умение смотреть на процессы сквозь призму цифр аналитический склад ума, критическое мышление, социальный интеллект, способность формировать и сплачивать команды Условия: просьба указывать ваши ожидания по уровню заработной платы переезд в г. Красноярск
Адрес
Санкт-Петербург