Ведущий экономист по труду

В производственную компанию требуется ведущий экономист по труду (знание кадрового делопроизводства приветствуется). Обязанности: Работа по совершенствованию методов и форм организации труда, систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Участие в определении потребности в рабочих и служащих; Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию; Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирование труда; Разработка положений об оплате труда, социальных выплатах, премировании работников; На основе действующих положений расчет размера премиальных вознаграждений работников; Внесение изменений в организационную структуру Общества; Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления и действующими нормативами, внесение в них изменений; Подготовка проектов приказов по вопросам, входящим в его компетенцию; Участие в работе по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру; Участие в проведении фотографии рабочего дня, хронометражных наблюдений; Составление производственного календаря, графика сменности; Подготовка отчетов в органы гос.статистики; Участие в составлении БДДС и БДР; Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ. Составление установленной отчетности; Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование; Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы в данной области не менее 5 лет; Опыт разработки положений об оплате труда, социальных выплатах, премирования работников, составления штатного расписания, подготовки отчетов в органы статистики, расчета фонда заработной платы; Знание: законодательных и нормативных правовых актов РТ и РФ, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономику труда, экономику и организацию производства, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, методов планирования, анализа и учета систем показателей по труду и заработной плате, основ технологии производства, методов нормирования труда, определения численности работников. Условия: Официальное трудоустройство согласно трудового законодательства; Полный соц.пакет + дополнительные социальные гарантии (отпуск, материальная помощь к отпуску и другим значимым событиям); График работы 5/2 с 8.00 до 17.15 (обеденный перерыв с 12.00 до 13.15); Корпоративная сотовая связь; Медосмотры за счет компании; Доставка сотрудников на работу (вахта по городу Альметьевск); Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям по праздникам.