Стажер в отдел по подбору персонала

Обязанности: Поиск кандидатов на работных сайтах; Оценка кандидата, проведение собеседований; Координация всех этапов собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, ведение кандидата до трудоустройства в компанию; Ведение базы данных кандидатов, ведение внутренней отчетности. Требования: РАССМАТРИВАЮТСЯ ДЕЙСТВУЮЩИЕ студенты бакалавриата или магистратуры по социальным направления; Высокая мотивация на развитие в рекрутменте; Умение организовывать свое рабочее время и пространство, расставлять приоритеты; Умение работать в команде; Английский язык не ниже Intermediate. Условия: Работа в стабильной международной компании; График работы- понедельник-пятница, с 9 до 18. Программа обучения и развития. Программа изучения английского языка. Гибридный формат работы. Скидки и специальные предложения от партнеров компании. Конкурентоспособный уровень заработной платы; Официальное трудоустройство. Сбор анкет на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва.