Менеджер по работе с ключевыми национальными клиентами (TORK)

Essity предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов Essity и командную работу незаменимыми слагающими успеха. Сегодня мы ищем кандидатов на позицию Менеджера по работе с ключевыми национальными клиентами (бренд TORK). Основные обязанности: Ведение переговоров и формирование доверительных деловых отношений с крупными российскими клиентами (сегмент: Healthcare). Проведение совместных встреч с лицами, принимающими решение у клиента и дистрибьютора, для согласования общих целей и действий. Выявление проблем, возможностей и поиск решений по развитию бизнеса. Обеспечение эффективной коммуникации между Essity и клиентом, подразделениями внутри Essity, нашими партнерами (дистрибьюторами), участвующими в работе с клиентом. Сбор, анализ данных, подготовка и формирование своевременных отчетов в рамках зоны ответственности по запросу руководства. Поиск путей по росту и прибыльности продаж. Основные требования: Высшее образование. Понимание потребностей конечных клиентов. Опыт работы с конечными клиентами - от 3 лет. Нестандартное мышление, готовность предлагать и реализовывать варианты решений из других областей и рынков. Навык выявления и понимания потребности клиентов для разработки и реализации эффективного процесса продаж как для существующих, так и для потенциальных клиентов. Аналитический склад ума. Сильные переговорные навыки. Лидерские компетенции и хороший уровень презентационных навыков​. Успешному кандидату мы рады предложить: Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие. Конкурентоспособную заработную плату. Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников. Компенсацию питания. Компенсацию фитнеса. Корпоративный автомобиль пpeдоставляется. Корпоративный мобильный телефон и компьютер.