Обязанности: Систематизация текущих процедур оценки персонала в Компании Планирование и реализация оценочных мероприятий в соответствие с запросом бизнеса и стратегических задач компании Анализ результатов оценки персонала, предоставление обратной связи участникам и бизнес-заказчику проведенных оценочных мероприятий Сопровождение программ кадрового резерва и управления талантами Автоматизация и диджитализация системы оценки персонала и процесса управления талантами Вовлечение сотрудников, руководителей, проведение обучающих мероприятий и мастер-классов в рамках реализации проектов оценки и управления талантами Требования: Опыт работы с функцией оценки в крупном структурированном бизнесе не менее 2 лет; Опыт выстраивания результативной работы с кадровым резервом Знание современных технологий оценки персонала Опыт автоматизации процедуры оценки персонала будет значительным преимуществом Условия: Официальное оформление с соответствии с ТК РФ; График работы 5/2; Белая заработная плата; Локация : м. Белорусская
Адрес
Москва