Начальник отдела досудебного взыскания задолженности

Команда Алтайского отделения ищет руководителя, которой построит эффективную систему работы, направленную на максимальное погашение проблемной задолженности на досудебном этапе работы, а также готового брать лидерство в коллективе, выполнять роль наставника. Обязанности 1. Организация и координация работы отдела: · определяет приоритеты и очередность выполнения задач · организует наблюдение и контроль за выполнением работниками должностных обязанностей, при необходимости корректирует их работу · способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе · осуществляет наставничество над закрепленными работниками · регулярное обучение сотрудников подразделения за счет демонстрации навыков ведения переговоров на практике · подготавливает оперативную и управленческую отчетность по работе с проблемной задолженностью · осуществляет мониторинг исполнения установленных планов по возврату проблемной задолженности по закрепленным работникам. 2. Построение полноценной, эффективной системы коммуникаций с должниками, направленной на максимальное погашение проблемной задолженности на досудебном этапе работы. Требования опыт работы в подразделениях по взысканию задолженности с физических лиц опыт работы руководителем подразделения/направления приветствуется готовность брать лидерство в коллективе, выполнять роль наставника стрессоустойчивость и готовность работать в ненормированном режиме умение работать в режиме многозадачности опыт работы с отчетностью по направлению «Выездное взыскание» и банковским ПО приветствуется знание норм Российского законодательства (Федеральных законов, подзаконных актов, нормативных актов Банка России) относящихся к работе с проблемной задолженностью Excel – продвинутый пользователь. Условия Плюсы быть в команде Сбера: работа в крупнейшем банке России трудоустройство согласно ТК РФ возможность карьерного роста льготная ипотека для каждого сотрудника льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!