Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи (5 разряд) СЭЛЭП 35-110 кВ

Обязанности: выполнение периодических и внеочередных обходов ЛЭП 35-110 кВ, верховые осмотры; своевременное и качественное выполнение технического обслуживания и ремонта ЛЭП 35-110 кВ; ведение необходимой технической документации; выявление дефектов элементов ВЛ; выполнение проверок и измерений: проверка состояния трассы ВЛ, визуальное состояние изоляторов и линейной арматуры, состояния опор, проводов и тросов, состояния соединения проводов, болтовых соединений и гаек анкерных болтов, состояние фундаментов, железобетонных опор и приставок, измерение сопротивления заземления опор, расстояние от проводов до поверхности земли, других объектов и др. Требования: среднее профессиональное (техническое) образование; опыт работы по эксплуатации ВЛ не менее 3 лет (среднее профессиональное образование), не менее 1 года (высшее профессиональное (техническое) образование); допуск к работе в электроустановках; знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности; знание конструктивных особенностей всех элементов ЛЭП; знание номенклатуры работ пофазного ремонта, ремонтных работ на линии без снятия напряжения с подъемом до верха опоры и разборкой конструктивных элементов; знание конструкции изолирующих приспособлений, устройств и защитных средств для работы под напряжением; знание ремонтно-монтажного оборудования, ремонтных машин, механизмов и специальных приспособлений и др. Условия: работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; официальное оформление согласно ТК РФ; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения.