HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps. В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces). Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов. Обязанности заниматься реализацией проекта по внедрению HR-платформы "Пульс" выстраивать взаимодействие ключевыми заказчиками из смежных подразделений, анализировать и готовить технические требования, а также помогать другим продуктовым командам адаптировать свои решения под новый стек помогать командам сопровождения ДИТ отвечать за вывод новых версий продукта и организовывать производственный процесс. Требования опыт проектного управления в масштабах департамента/банка опыт выстраивания релизного процесса вывода нового продукта или АС базовые технические компетенции в инфраструктурных компонентах опыт планомерно и открыто выстраивать прочные коммуникации с руководителями и техническими экспертами различных подразделений банка. Условия работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК) стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы многофункциональный спортивный зал (бесплатно).
Адрес
Москва