Мы являемся одним из ведущих производителей говядины в РФ и, в связи с планируемым ростом нашей компании, ищем в команду менеджера по персоналу, полного энергии, для которого HR - это осознанно выбранная профессия и любовь на всю жизнь! Мы предлагаем: Возможность реализации профессионального потенциала на всех участках HR. Непосредственное подчинение HRD. Работу в компании, для которой “социальная ответственность” — не следование тренду, а одна из целей существования на рынке. Уважительное и ценностное отношение к сотрудникам. Компенсацию дополнительного профессионального обучения, парковки на территории БЦ и мобильной связи. Чай/кофе, витамины. Окончательный уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом. Чем предстоит заниматься: Эффективный точечный подбор персонала (офис, продажи, IT, производство, финансы) на основе матриц компетенций. Контроль адаптации, подведение итогов сроков испытания. Ведение базы знаний, пополнение корпоративной библиотеки, администрирование проекта "забота о сотрудниках". Участие во всех проектах отдела персонала: оценка, обучение, формирование. корпоративной культуры, позитивного внутреннего и внешнего HR бренда и т.д. Автоматизация HR процессов. Мы ожидаем: Обязательное требование: знание методологии разработки матрицы компетенций для подбора и оценки персонала. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Высшее образование. Владение современными инструментами рекрутинга, онбординга и обучения персонала. Развитые навыки продаж (работы, идей и т.п.), гибкость, умение балансировать между интересами бизнеса и сотрудников. Любовь к своей профессии, понимание стратегической функции HR. Умение выстраивать коммуникации с внутренним клиентом. Грамотный устный и письменный русский язык. Сильные организаторские навыки. Опыт автоматизации HR процессов - как преимущество. В качестве тестового задания необходимо в сопроводительном письме приложить ссылку на google-таблицу с примером матрицы компетенций по любой должности.
Адрес
Санкт-Петербург