Обязанности: оценка и анализ рынка вакансий; поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований; ведение личных дел сотрудников (около 30 человек) взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату; применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала; организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу формирование описания должностей и должностных инструкций, поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии; обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе; формирование положительного имиджа Компании на рынке труда. Требования: оконченное высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет; хорошие знания трудового законодательства РФ; владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие; знание и практический опыт применения технологий подбора персонала; опытный пользователь ПК (MS Office); активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации; грамотная письменная и устная речь; высокие коммуникативные навыки; честность и порядочность; позитивность, дружелюбие. Условия: оформление по ТК РФ; комфортный офис в шаговой доступности от м. Октябрьская; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; полностью "белая" заработная плата;
Адрес
Москва