Главный специалист-эксперт Управление развития кадрового потенциала и служебной культуры

Главный специалист-эксперт в Управление развития кадрового потенциала и служебной культуры (69) HR-направление ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее НАПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ: Государственное и муниципальное управление, управление персоналом, юриспруденция, экономика, связи с общественностью, менеджмент, ИТ, маркетинг Обязанности: - оценка персонала; - разработка образовательных программ в сфере HR; - работа с HR-исследованиями (анализ и подготовка рекомендаций); - разработка и проведение кадровых мероприятий. Требования: - Опыт работы не важен, но будет плюсом работа в образовательной сфере или HR; - Инициативность, самостоятельность, умение доводить дело до конца Условия: Мы ищем коллегу для работы в комфортном, оборудованном офисе в центре Москвы. - оформление в соответствии с 79-ФЗ; - ненормированный служебный день; - ежегодный отпуск 30 календарных дней + отпуск за выслугу и ненормированный рабочий день. Дополнительно: Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.nalog.ru), рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».