Наш продукт — это единое приложение (на Android и iOS, разумеется), в котором можно собрать целую поездку, например, выбрать подходящий вариант, чтобы добраться из Москвы до Питера самолётом, поездом или автобусом или купить авиабилеты вместе с отелем.Пока эти услуги можно купить по отдельности, но мы идём к тому, чтобы покупка любых тревел-услуг была такой же лёгкой и простой, как в любом обычном маркетплейсе. Мы ищем в команду QA-инженера, который займётся тестированием требований. Немного про стек: Для автоматизированных тестов на iOS используем: стандартные SDKшные unit и UI-тесты, а также библиотека от Point-Free для snapshot-тестирования; Для автоматизированных тестов на Android используем: Espresso, Kaspresso, JUnit 4, самописная библиотека для снапшот-тестирования. Основные задачи: Тестирование требований и системной аналитики; Написание тест-кейсов; Функциональное тестирование; Участие в релиз-трейнах. Будет плюсом: Написание автоматизированных тестов хотя бы на одну из платформ (UI-тесты). Про команду и рабочие процессы: В команде есть Product Owner, продуктовый аналитик, техлид, 2 дизайнера, 1 QA, 2 бекендера, 1 фронтенд, 2 iOS и 2 Android разработчика. Работаем по двухнедельным спринтам:Раз в спринт планирование (полчаса-час);Раз в спринт груминг — обсуждение/прояснение задач (час);Раз в спринт демо (час).Каждый день утренний стендап внутри команды. График работы: У нас частичная удаленка, но возможен вариант с полной удаленкой. Про компанию: — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований: Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); Разговор с руководителем отдела и Product Owner.
Адрес
Москва