Менеджер по управлению продуктом (промо-механика)

компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие. задачи для тебя: продуктовый анализ и стратегия: исследование рынка, сбор и анализ данных о продукте, проверка гипотез, проведение cusdev и глубинное исследование user experience, формирование стратегии развития, пополнение и скоринг бэклога.разработка новых продуктов, сервисов и фич: описание функциональности и user story, разработка клиентского флоу, написание бт, постановка задач команде, контроль исполнения, тестирование кейсов и отладка функционала, проведение переговоров со стейкхолдерами, генерация идей для новых продуктов. оценка качества работы инструмента, отладка инструмента. фикс багов. поддержка существующей функциональности в стабильном состоянии. помощь во взаимодействии с продуктом. написание и поддержка документации по продукту в актуальном состоянии. важно для нас: знание и практический опыт работы с командой it разработки в рамках реализации продуктов и фич. практическое применение гибких методов разработки. подтвержденный опыт запуска продуктов (не менее двух). понимание расчета unit-экономики, умение посчитать ценность продукта. опыт запуска промо-механик будет большим преимуществом. знание методологии разработки продуктов аналитические навыки, знание продуктовых метрик. умение использовать полученные данные для принятия обоснованных решений. умение разбираться в критериях качества интерфейса, возможностях графических инструментов и пользовательских предпочтениях, практический опыт пользовательских исследований. необходимо уметь строить концепцию развития проекта на основе структурного подхода. каждый шаг должен иметь логическое обоснование. опыт проведения исследований. проявление самостоятельности в работе, уметь коммуницировать со стейкхолдерами, уметь договариваться и находить рациональные решения в спорных ситуациях. условия: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся; нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам; расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников; работа в аккредитованной it-компании; формат работы: гибрид, удалённо, офис (на выбор); а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.