Заместитель руководителя отдела персонала( Хохланд Руссланд )

компания "хохланд руссланд" обязанности: разработка, актуализация локальных актов филиала, регламентирующих работу с персоналом руководство сотрудниками отдела подготовка и пересмотр должностных инструкций для работников подразделений. ведение базы данных должностных инструкций сотрудников. работа с профстандартами разработка, подготовка и направление различных уведомлений сотрудникам, предусмотренных тк рф организация и координирование процесса подбора персонала, работа с подбором персонала на позиции руководителей и специалистов, оценка резюме, проведение интервью выявление у работников и подразделений потребности в обучении и подготовка годового плана обучения работников, формирование годового бюджета на обучения ведение различных проектов в области управления персоналом (оценка 360 градусов, gptw, оценка межфункционального взаимодействия, hr-бренд, обратная связь, другие). проведение и обработка результатов опросов мнения сотрудников, анкетирования подготовка ответов на запросы различных государственных и муниципальных органов и лиц, писем различного характера по вопросам работы отдела, обращений организация и руководство работой по адаптации в должности принятых на работу специалистов замещение должности руководителя отдела в его отсутствие требования: образование высшее профессиональное по направлениям подготовки "управление персоналом", "менеджмент", «психология», либо иметь любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений владение английским языком знание трудового законодательства, опыт работы в области управления персоналом, опыт разработки локальных актов, кадрового делопроизводства личностные компетенции: энергичность, стрессоустойчивость, способность к решению задач в постоянно меняющихся внешних и внутренних условиях, умение работать в режиме многозадачности, желание быть частью команды и сложного процесса развития успешной компании, высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат (а не на процесс), умение работать в рамках установленных правил и сроков. условия: 5-дневная рабочая неделя доставка служебным транспортом дополнительное медицинское и пенсионное страхование