Менеджер по работе с партнерами B2B (кабеленесущие системы)

компания "остек" ищем проект-менеджера для развития региона - иркутская обл., респ. бурятия и забайкальский край «остек» сегодня это: 28 лет опыта работы на рынке россии и стран снг 2 собственных производства (г. калуга, г. электросталь) 6 складских комплексов 10 региональных представительств проект-менеджер – это авангард компании, представляющий клиентам продукцию и экспертизу в реализации системных инженерных решений для электромонтажа на максимально выгодных условиях для всех участников проекта. проект-менеджер имеет высшее образование, предпочтительно – техническое, и опыт работы в b2b-продажах не менее 2 лет. задачи: выполнение плана продаж выстраивание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами: промышленными предприятиями, проектными институтами, монтажными организациями и дистрибьюторами поиск новых клиентов и новые проекты переговоры с дистрибьюторами, проектировщиками, подрядчиками организация обучающих семинаров в офисах дистрибьюторов и проектировщиков подготовка технико-коммерческих предложений, в том числе альтернативные конкурентам и предложения для участия в тендерах передача проектов дистрибьюторам для реализации, поддерживает всех вовлеченных участников и контролирует прохождение сделки до момента реализации требования: успешный опыт в проектных продажах, b2b работа в формате хоум офиса и требует высокой степени ответственности и самоорганизации продавать строительные электромонтажные системы и решения под ключ успешный опыт выхода на лпр в структурах проектировщиков, генподрядчиков, заказчиков опыт работы с дистрибьюторами опыт в самостоятельном формировании квалифицированных технических и коммерческих предложений опыт работы на электротехническом рынке (будет конкурентным преимуществом); навыки ведения переговоров и презентаций; пк: уверенный пользователь ms office, навыки работы в 1с и crm; мы ценим наших сотрудников и предлагаем: полностью официальное оформление и «белый» доход (оклад+kpi+квартальные премии) работу в стабильной развивающейся российской компании; удаленную работу; карьерный рост; квартальные бонусы после испытательного срока; корпоративная мобильная связь; ежемесячная дополнительная компенсация транспортных расходов;