компания "автоline" крупная развивающаяся компания «автолайн» - лидер в сфере розничной продажи автозапчастей и товаров для туризма и отдыха в городе пенза. требования: высшее образование (профильное – преимущество); опыт работы руководителем отдела от 5 лет; опыт работы в маркетинге от 2 лет; опыт работы в сфере автомобильных запчастей (желательно); опыт управления командой от 5-ти человек и более; выраженные лидерские качества, амбициозность, проактивность, ориентация на результат; развитые управленческие и организаторские навыки; сильные коммуникативные и презентационные навыки, гибкость в общении на всех уровнях, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; продвинутый пользователь powerpoint и excel, битрикс, 1с; опыт построения эффективных команд и реализаций рк; системное мышление; знание методов определения платежеспособности спроса на реализуемую продукцию; опыт разработки регламентов, бизнес-кейсов, бюджетов; профессиональные компетенции: полиграфический дизайн, web-дизайн, производство сайтов, настройка рекламных кампаний, работа с маркетплейсами; умение формулировать задачи и исполнять их; инициативность, умение брать на себя ответственность и нести её; грамотная устная и письменная речь; интерес к сфере деятельности компании. обязанности: аналитика: анализ продаж товаров по категориям; abc-анализ внутри каждой категории; конкурентный, ценовой анализ в рамках категорий группы а; конкурентный анализ в рамках маркетинговых акций; анализ эффективности каждой акции; анализ целевой аудитории с целью выявления соответствия ассортиментной и ценовой политики по ключевым запросам; анализ обратной связи с ца по всем каналам коммуникации. планирование: разработка корпоративного маркетингового календаря (на год с ежемесячным обновлением); разработка локального плана мероприятий по каждой торговой точке (на месяц с еженедельным оформлением); разработка pre-opening, grand-opening, post-opening планов для открывающихся магазинов; разработка маркетинговых бюджетов на согласованные периоды. менеджмент: постановка стратегических и краткосрочных целей, постановка задач сотрудникам отдела; контроль за выполнением задач; проведение ежедневных планерок; проведение еженедельных собраний; организация и проведение обучения для сотрудников (в случае необходимости); разработка регламентов по бизнес-процессам в отделе; разработка и внедрение программ мотивации для сотрудников. отчетность: разработка и защита отчетов о проделанной работе в рамках положения о документообороте по отделу (ежедневный, еженедельный, ежемесячный отчет о проделанной работе отдела). внутренние коммуникации: осуществление коммуникации с руководителями смежных отделов компании в рамках установленных регламентов; осуществление коммуникации с руководителями торговых точек (магазинов) в рамках установленных регламентов; участие в рабочих группах (периодические утп, акции, разработка дизайна и прочее), консультациях и вебинарах. партнерские программы: организация и проведение переговоров с партнерами со схожей ца с целью разработки и реализации совместных кросс-программ и прочих маркетинговых активностей; контроль задач по каналам коммуникации; сайты и lp компании; социальные сети компании; сми в зависимости от задачи (телевидение, радио, наружная реклама, интернет площадки, печатные издания); гостевая база и программа лояльности; телемаркетинг (e-mail рассылки, обзвоны, опросы); маркетплейсы; видеохостинги; блогеры; партнеры; другие каналы коммуникации с целевой аудиторией. контроль задач по видам работ: разработка дизайн-макетов для полиграфической продукции, наружной рекламы, интернет-ресурсов и прочее; разработка контента для сайта, социальных сетей, акций и прочее; организация рекламы в рамках каналов коммуникации; размещение товаров на маркетплейсах, проведение мероприятий по увеличению продаж; организация и контроль за работой промо-групп. внешние коммуникации: разработка технического задания для поставщиков и подрядчиков; отслеживание документального сопровождения в рамках договорных взаимоотношений с поставщиками и подрядчиками; проведение переговоров с целью получения наилучших условий для компании. условия: график работы 5/2 с 9-00 до 18-00; оформление по тк рф; скидка на товар для сотрудников; конкурсы, детские подарки к новому году.
Адрес
Пенза