HR Business Partner / HR BP( Этажи, федеральная компания )

компания "этажи, федеральная компания" обязанности: курирование и аудит hr-процессов в закрепленных офисах с целью достижения плановых показателей; управление всеми блоками hr-цикла (планирование, подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, обучение, корпоративная культура) сопровождение руководителей департаментов по всем вопросам hr-цикла: подбора, адаптации, обучения и развития персонала; мониторинг эффективности действующих специалистов на местах; выявление талантов внутри компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров); внедрение и масштабирование инструментов оптимизации и автоматизации процессов; hr-проекты. требования: опыт подбора и адаптации персонала; результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в компании; знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция; коммуникабельность: умение генерировать идеи и "продавать" их; умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности). условия: работа в крупной федеральной компании бессрочный трудовой договор в соответствии с тк рф; своевременная и конкурентоспособная заработная плата; индивидуальный план карьерного развития регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия) скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.