Главный клиентский менеджер по привлечению юридических лиц

компания "россельхозбанк" россельхозбанк приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакансии главного клиентского менеджера по привлечению клиентов-юридических лиц на кредитование в сегментах бизнеса - до 120 млн, от 120 млн. до 2 млрд. если вы активны, целеустремленны, легки на подъем, имеете опыт привлечения юридических лиц на обслуживание и кредитование или готовы привлекать кого угодно и на что угодно - эта вакансия для вас! обязанности: активные продажи банковских продуктов для юридических лиц сегмента микробизнеса (выручка до 120 млн) или в сегменте малого/среднего бизнеса (от 120 млн. до 2 млрд). формирование потребности и развитие долгосрочных отношений с клиентами банка сбор и верификация базового пакета документов первичное структурирование кредитных сделок предварительный анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщика выполнение личных плановый показателей требования: опыт работы в банковской сфере по направлению активных продаж юридическим лицам знание нормативных актов банка россии опыт проведения финансового анализа и структурирования сделок является преимуществом высшее образование (экономическое) преимуществом является нестандартный подход к решению задач, активная жизненная позиция, амбициозность и желание расти и развиваться в профессиональном плане условия: мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса россии; работа в дружном коллектив, в команде единомышленников; оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий тк; регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации; дмс после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях; льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (дмс для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.); удобное расположение офиса и график работы; конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии); перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии