Специалист по работе с ключевыми клиентами (Кардиология)

компания "астразенека" компания «астразенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых вы начинаете работу в нашей компании. в россии наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. независимо от того, в каком подразделении вы работаете, вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. сегодня компания «астразенека» открывает вакансию специалиста / менеджера по работе с ключевыми клиентами (кардиология). основные обязанности: в зону вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании кардиологического портфеля на вверенной территории (самара + самарская область); обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. вы будете взаимодействовать с врачами, стационарами, ведомственными лпу, организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах. основные требования: высшее медицинское/фармацевтическое образование опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3 лет опыт работы со льготой (желательно) навыки проведения презентации, ведения переговоров обучаемость и стремление к профессиональному развитию целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе. успешному кандидату мы предлагаем: возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие конкурентоспособную заработную плату участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой добровольное медицинское страхование и страхование путешественников корпоративный мобильный телефон и компьютер.