Ведущий специалист в отдел оформления текущих клиентских операций

компания "локо-банк" мы предлагаем: стабильную работу в банке официальное трудоустройство с первого рабочего дня; оплачиваемое обучение гарантируемый оклад+ ежемесячная премия; все наши отделения находятся в пешей доступности от метро режим работы 5/2 с 9:30:00-18:30, в пятницу до 17:30; твой социальный пакет: компенсация дмс льготное кредитование корпоративное обучение корпоративные мероприятия и другие активности скидки на туристические и иные услуги от партнеров банка. мы ждем от тебя: высшее образование. работа в операционном подразделении в бэке, или во фронте, но с операциями бэка в том числе. опыт работы и знания в части расчетно-кассового обслуживания всех категорий клиентов (физических и юридических лиц). личные качества: организованность, ответственность, активная жизненная позиция, умение работать в команде. зона ответственности: оформление операций по расчетному обслуживанию юридических/физических лиц и индивидуальных предпринимателей. оформление/проведение/обработка платежных поручений (в том числе по системам дистанционного банковского обслуживания), платежных требований, инкассовых поручений, исполнительных листов, постановлений фссп, ведение картотек № 1 и № 2, невыясненные поступления удержание с клиентов комиссий, оформление: объявлений на взнос наличных, чеков. почему стоит выбрать нас? руководитель, а не «начальник». мы лояльны к новым идеям, процессам и даже к критике. хочешь предложить что-то автоматизировать или убрать процесс, создав его заново? мы к этому готовы. постоянное развитие. мы вкладываемся в развитие наших сотрудников. у нас есть рутина, как и в любой службе поддержки, а также большое разнообразие новых задач. у нас есть система менторства: если ты считаешь, что твоих профессиональных знаний не хватает, то ты можешь прийти к руководителю и вместе составить путь решения этой проблемы. карьерный рост. мы постоянно растем и движемся вперед, поэтому наши сотрудники часто уходят в другие подразделения и получают новые профессии. работаем по smart: задачи не появляются «откуда-то сверху». мы всегда исходим от того, что нужно улучшить для наших клиентов. руководитель постоянно рассказывает, что он делает и зачем, чтобы команда понимала вектор движения и развития группы. таким образом получается создать доверительную и дружественную атмосферу.