компания "локо-банк" мы предлагаем: стабильную работу в банке официальное трудоустройство с первого рабочего дня; оплачиваемое обучение гарантируемый оклад+ ежемесячная премия; все наши отделения находятся в пешей доступности от метро режим работы 5/2 твой социальный пакет: компенсация дмс льготное кредитование корпоративное обучение корпоративные мероприятия и другие активности скидки на туристические и иные услуги от партнеров банка мы ждем от тебя: навыки обслуживания физических и юридических лиц, операции с наличной иностранной валютой, работа с pos-терминалом. знание нормативных документов цб рф в части организации кассовой работы и порядка проведения кассовых операций, владение офисными программами. знание нормативных документов цб рф в части организации кассовой работы и порядка проведения кассовых операций обязательно. улучшение кассового обслуживания в отделениях банка, прохождение без замечаний внутренних проверок и проверок цб. зона ответственности: кассовое обслуживание физических и юридических лиц. осуществление валютно-обменных операций. улучшение кассового обслуживания в отделениях банка. проведение инкассации. работа с pos-терминалом. загрузка/выгрузка банкомата/терминала. прохождение без замечаний внутренних проверок и проверок цб. почему стоит выбрать нас? руководитель, а не «начальник». мы лояльны к новым идеям, процессам и даже к критике. хочешь предложить что-то автоматизировать или убрать процесс, создав его заново? мы к этому готовы. постоянное развитие. мы вкладываемся в развитие наших сотрудников. у нас есть рутина, как и в любой службе поддержки, а также большое разнообразие новых задач. у нас есть система менторства: если ты считаешь, что твоих профессиональных знаний не хватает, то ты можешь прийти к руководителю и вместе составить путь решения этой проблемы. карьерный рост. мы постоянно растем и движемся вперед, поэтому наши сотрудники часто уходят в другие подразделения и получают новые профессии. работаем по smart: задачи не появляются «откуда-то сверху». мы всегда исходим от того, что нужно улучшить для наших клиентов. руководитель постоянно рассказывает, что он делает и зачем, чтобы команда понимала вектор движения и развития группы. таким образом получается создать доверительную и дружественную атмосферу
Адрес
Москва