компания "медок" ищем классного и прогрессивного маркетолога в команду самой крупной сети женских клиник в москве и московской области. наша специализация - женское здоровье и ведение беременности, анализы и узи-диагностика для всей семьи. что мы предлагаем?: оформление по тк (полностью белая заработная плата) заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, опираясь на опыт и уровень компетенции график работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18 оплачиваемый отпуск 28 дней карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост) корпоративная скидка на услуги компании (в том числе для родственников и/или друзей) динамичная работа, интересные задачи, возможность участия в новых проектах компании теплая и дружеская атмосфера в коллективе участие в активной корпоративной жизни (клуб амбассадоров, читательский клуб, фотосессии, тематические вечеринки и многое другое) что нужно будет делать: создавать и реализовывать продуктовую стратегию, концепцию, и продуктовую линейку создавать сверхценность в продукте для клиента и постоянно его удивлять закрывать потребности клиента и предвосхищать новые персонализировать предложения по продуктам и услугам создавать и организовывать цикл позиционирования и продвижения услуг и продуктов под продукты создавать микробренды и истории (розовый чекап) быстро запускать новые продукты ( есть концепция и понятен бюджет) развивать продукт системно, отталкиваясь от потребности клиента интересоваться жизнью своих клиентов, как друг изучать стиль жизни клиента, и создавать новые продукты исходя из него, не только в основном продукте, но и в дополнительных фишках исследовать мотивы, потребности боли аудитории обновлять и дополнять описание персонажей клиентов (аватар клиента) понимать мотив, ожидания каждого из них и проблему, которую мы решаем своим продуктом систематически тестировать работу конкурентов, анализировать и делать выводы. на основании этого выявлять наши зоны роста и дорабатывать их организовывать запуск партнерских продуктов и услуг для нашей целевой аудитории реализовать систему лояльности проводить abc анализ раз в квартал, индексировать цены поступательно и непрерывно в течение года, опираясь на отчет реализовать понятную систему замера повторных покупок (вновь вернувшийся клиент) систематически (1 раз в пол года) замерять nps мы хотим видеть у себя в команде человека, который обладает такими качествами как: последовательность уметь договариваться ценить время творчески подходить к решению и разделяет и олицетворяет такие ценности, как: развитие инновации красота и эстетика забота и любовь единство и дружба кто нам точно не подходит: кто не любит общение с людьми и работу в команде человек, который не хочет брать ответственность на себя (в рамках своих задач) человек, который не хочет развиваться и принимать участие в новых проектах кто ищет временную работу кто любит, чтобы было спокойно на работе) (медок — это динамично развивающаяся компания) кто не любит проявлять инициативу и предлагать новые идеи если вдруг, вы меняете работу: мы ценим в своих сотрудниках постоянство и ответственность. поэтому ожидаем, что кандидаты, решившие нам написать, тщательно и добросовестно завершат все дела у предыдущего работодателя. такой же обдуманный подход к смене места работы впоследствии ожидается и от сотрудников нашей компании. если вы дочитали до конца, просьба ответить в сопроводительном письме на следующий вопрос: почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?
Адрес
Москва